西固煤业:抓牢新工教育培训,为企业增添“新细胞”

单位:西固煤业作者:杨欣发布时间:2019-02-26 点击数:524

新春佳节刚结束,为了充实职工队伍,更好的服务于安全生产,西固煤业于2月份开始,择优招录了一批踏实能干,有着煤矿从业经验的新职工,并在该公司设立课堂,由专业科室“技术大拿”担任老师,对新招职工进行72学时的教育培训,旨在让新工快速熟悉岗位标准、适应新环境,上标准岗、干标准活。

注重培训,做好岗前教育。按照相关规定和计划安排,为高质量做好新工上岗前培训工作,该公司人力部、安检科、通防科等部门安排专人制定培训教案,倾心打造“培训套餐”,利用72学时时间,就《煤矿安全规程》、《员工培训考核管理方法》、《公司规章制度》、安全管理规定及入井须知等内容,分课时对新工进行了岗前知识培训,并通过闭卷考试,考核新工学习情况是否符合要求。最终10余名新工通过考核,分别走上了新的工作岗位。

以老带新,加快上岗达标。按照该公司人力安排,10余名新工分别分配到了综采队和掘进队。俗话说,授人以鱼,不如授人以渔,为加快新工适应新的工作岗位,明确岗位职责,两队分别派出工作经验高、技能水平强的老职工,与新工签订了为期六个月的师徒合同。随后,新工们在两队的统一带领下,先从熟悉作衣房、戴矿帽、领取矿灯、井口签名、乘坐罐笼等程序开始,并到达井下作业现场,全面性熟悉生产系统,就井下作业场所、安全规程以岗位标准和重点注意事项等内容再次进行强调说明;同时,师傅们结合岗位实际,将自身工作经验和专业技能,在日常学习和实践中,给予新工“手把手”教育指导。

据悉,该公司后期还将不断完善和优化岗位人员培训工作,力争让每位职工在现有的基础上,不断提升专业功底和技术水平,提高自身潜在价值,更好的在煤矿“大舞台”上发光发热。