建新煤化:“安全管理特别规定”激发干部担当作为

单位:建新煤化作者:韩保柱发布时间:2019-06-12 点击数:1006

“建新煤化要实现杜绝一般及以上生产安全责任事故和重大涉险责任事故。杜绝重伤及以上事故 ‘安全生产月’活动目标,夯实全年安全根基,就必须严明矿规矿纪,锻造一支勇于担当、执行有力、纪律严明的铁军”。在67日的安全早晨的生产调度例会上,该公司党委书记、董事长再次强调严格执行安全生产月文件精神和“安全管理特别规定”的重要性。用该公司一名中层管理干部的话说,“立下安全管理铁规矩,激发干部担当作为。”

安全管理特别规定即: 严禁值班、带班管理人员脱岗,每发现一次井口大屏通报并处罚责任人500元;公司安全包保管理人员每周四参加区队学习会,由安监部组织检查、通报;“三违”人员、未按期整改的隐患一律加倍处罚;凡发生工伤事故或二级以上非人身事故者,按公司工伤处理规定一律升级处理;凡未按规定完成“三违”指标的管理人员,按规定加倍处罚;严禁无措施施工,否则对施工单位罚款2000元,队长、书记、技术员及现场责任人各处罚500元;严格落实公司《井下车辆安全运行九条禁令》、《4207综放面2#瓦斯治理安全调度指令》、《4206综采工作面安全管理特别规定》。

“安全管理特别规定”犹如利剑出鞘,直指中层管理人员工作不严不实、执行无力、工作拖沓滞后等问题。62日,该公司的一名跟班副队长在跟(带)班期间未能坚守在作业现场被大屏亮相通报;66日,在4206综采工作面,樊某在作业过程中执行4206综采工作面安全管理特别规定敷衍了事,被该公司组织的安全大检查人员责令立即整改,并要求该员工对照安全知识“小卡片”描述“三违”事实,自己给自己定“三违”性质。截止目前,该公司在电子大屏共通报了3起违反安全管理特别规定的典型“三违”案例,上至包保部室的的主要负责人和区队队长书记技术员,下至安全网络小组组员,分别受到从电子大屏亮相通报和连带经济处罚,在全公司干部职工中震动很大。

压紧压实责任,有错无为皆问责,赢得了干部职工们的“点赞”!“公司落实安全生产月活动和安全管理特别规定的力度真大。”综采队甲班班长刘君义的话,说出了干部职工们期盼实现安全生产月活动目标的心声。